招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：南华大学
宣讲地点：南华大学线上宣讲室一
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深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”
乐有家控股集团2020校园招聘
六大领域，二十类职位，全国150城欢迎您
2月19号15:00到16:00 会议号：394884676
走进乐有家——
深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团于2017年启动“百城万店”计划，目前已进驻全国城市150+，连锁直营门店5000+，经纪人30000+，累计服务客户人次5000万+，年交易总额3000亿+。集团将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【集团荣誉】
◆五次蝉联年度最佳雇主 ◆优秀企业大学 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆……
【集团特色】
◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。
◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。
◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台：目前已有90后店长1236名，营销副总经理163名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名！
◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
人才工程——
为支持乐有家控股集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的全国化发展战略，引进、储备各类优秀人才，打造一支使命感强、领导力强、综合素质高的人才队伍，集团自2010年陆续推出“腾飞•聚赢”、“未来总裁”、“职能高储”人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备，培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。
“未来总裁”人才工程在招岗位 | ||
岗位 | 薪酬 | 介绍 |
营销高储 （未来总裁）
| 收入自主制，成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 | 岗位职责：作为集团营销高级储备干部，熟悉集团总部整体运营模式，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！ |
按揭高储 （未来总裁） | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426元！ | 岗位职责： 【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗! |
“职能高储”人才工程在招岗位 | |
岗位 | 介绍 |
职能高储（董助）、 职能高储（总秘）、 职能高储（行政/资产/客服/招聘/人事/培训/法务/业务/品牌/财务/审计） | 岗位职责：作为集团职能高级储备干部，全盘了解所在中心工作内容并负责中心相应模块工作，协助中心负责人进行部门日常管理，参与搭建集团内部管理机制，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 【薪酬优渥】：职能高储（总秘）、职能高储（董助）转正年薪16-30万起，职能高储（综合管理类）转正年薪16-25万起！ |
“腾飞·聚赢”人才工程在招岗位 | ||||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | 人数 | |
营销储干 | 培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁 | 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。 | 30 | |
按揭储干 | 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！ | 20 | |
职能综合管理类 | 行政管理 | 负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。 | 校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。 | 5 |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | 5 | ||
客服管理 | 构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。 | 5 | ||
招聘管理 | 搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
人事管理 | 制定集团人力资源战略和规划，制定核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。 | 5 | ||
培训管理 | 负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
法务管理 | 负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。（法学相关专业优先） | 5 | ||
业务运营管理 | 负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。 | 5 | ||
品牌运营管理 | 负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件） | 5 | ||
财务管理 | 含核算会计/账务会计，负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。（财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先） | 10 | ||
审计专员 | 负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。 | 2 | ||
备注：①专业：除品牌、法务、财务、审计专业性较强的岗位外，其他岗位专业不限；
②工作地点：营销储干全国150城可选，其他岗位前期大部分在深圳，未来可选择到全国150城发展！
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用；
◆福利手机免费用（华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等），免费享有169-599元/月的话费补贴；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、年终奖；
◆授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人才房；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销。
【应聘流程】
◆ 网申 - 双选会/宣讲会 - 笔试 - 面试 - 签约；
◆ 网申地址：
【联系我们】
联系人：xHR
联系电话：xxxxxxxxxxx
微信号：xxx，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
乐有家招聘公众号 乐有家招聘小程序
乐有家全国150城，总有一城适合你！
12人
岗位职责：
想要接触高端人员、想要快速提升自己、想要快速积累自己的高端人脉、想在深圳买房的请把简历砸过来底薪6800起，提供住宿、五险一金
一、您可以拥有：
1.客户资源：由公司系统提供客户资源
2.业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！
3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；
4.福利待遇：公司为入职员工提供智能手机，话费流量全包，让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！
二、您需要做的：
1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约
三、任职要求：
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
四、薪资待遇：
经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：
本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）
大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）
一直被模仿，从未被超越
以上岗位享有福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
五、工作时间：
朝九晚六或者朝九晚九，中午休息，每个星期休息1.5天，周一或周二调休。
六、各项福利：
1、福利手机----入职员工可以申请公司福利手机；
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；
3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；
4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；
5、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户；
6、其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。
【联系人】
赵主任18925295881（可添加好友咨询）
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
要求：邮件名称【姓名-学校-应聘岗位】
同时可主动联系微信：18925295881，主动人优先考虑
各项福利：
1、福利手机----入职员工可以申请公司福利手机；
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；
3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；
4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；
5、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户；
6、其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。
4人
岗位职责：
岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
任职要求：
1、15-19届全日制统招大专及以上学历，不限人事经验；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。
简历投递赵主任18925295881（微信同号建议加好友咨询更多岗位）
薪酬待遇：
无责任底薪5500+招聘奖（300每人）+带组奖，每月超过9人入职再奖励1000元
底薪5500元/月，另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！
更多福利：五险、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ！
晋升空间：
店务主任----区域主任---营销副总裁助理（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
