招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南大学
宣讲地点：复临舍106教室
点击人次：1168
中国水利水电第四工程局有限公司（简称：中国水电四局）成立于1958年10月，隶属世界500强企业——中国电建集团。是服务全球能源、基础设施建设，集投融资、勘察设计、制造、运营管理、施工总承包特级为一体的综合性大型中央企业，在高陡边坡开挖支护、混凝土筑坝、水轮机组安装、基础处理、金结制安、输水渡槽、盾构、隧洞施工、装备制造、大型缆机群安拆运行等领域技术水平居世界或行业领先，工程测绘国家甲级资质，拥有水利水电工程总承包特级，市政公用工程、建筑工程总承包一级，钢结构、输变电、起重、地基基础等专业承包一级资质。 企业坚持“以人为本”理念，坚定奉行“人才强企”理念，培养和锻造了一支创新意识超前的管理团队和多支技术精湛的专业施工队伍，现有职工8000人左右，其中各类管理和专业技术人员和高级职业技术等级以上技术工人6000余人。
中国水电四局2025届高校毕业生招聘公告
中国水电四局，邀您同行。
凭水而兴，因你而耀。
企业简介
中国水利水电第四工程有限公司（简称中国水电四局）成立于1958年10月，隶属世界500强企业——中国电建集团，是服务全球能源和基础设施建设，拥有水利水电施工总承包特级，集建设施工、勘察设计、制造安装、运营管理、投融资等为一体的综合性大型中央企业，也是国家高新技术企业和青海省第一家获得国家援外项目实施资格的企业。总部设置职能部门16个，直属二级单位11个，全资子公司13个，控股公司4个，现有职工近9000人。
六十多年来，中国水电四局因水而兴、赋能全球，水电业务遍布华夏各大水系，承建和参建200余座大中型水电站，总装机容量超5000万千瓦，并依托水电施工积蓄的雄厚实力，广泛涉入水利、铁路、地铁、公路、房建、新能源等基础设施建设领域，业务遍及全国和海外十余个国家（地区），参与铸就了南水北调、长江三峡水利枢纽、白鹤滩水电站等大国重器，多年来为业主、为社会交付了一系列精品工程。
中国水电四局拥有国家专利1600余件、省部级工法500余项、省部级以上科技进步奖约300项，部分关键核心技术达到国际领先和先进水平，主持和参与国家、行业标准编写30余部，尤其在高寒、高海拔地区水电、基础设施施工领域打造出了独具四局特色的技术品牌优势。
雄厚的实力、优质的服务在行业内外树立了良好的品牌形象，荣获“全国用户满意施工企业”“全国质量效益型先进施工企业”“中国建筑业竞争力百强企业”“全国五一劳动奖状”“中华人民共和国成立70周年工程建设行业功勋企业”“全国和谐劳动关系创建示范企业”等诸多殊荣，六度蝉联全国文明单位。
福利待遇
1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。
2.高额安家费：入职报到当天一次性发放10000—80000元就业补助金，博士一人一议。
3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年·证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年·证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。
5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、员工在职研究生阶段学历提升、网络大学等。
7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。
招聘流程及录用
线下流程：
企业介绍—现场投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议，以上流程在宣讲会当天完成。
线上流程:
扫码/邮箱投简历-电话初试-视频复试-签订三方协议
简历接收邮箱：
联 系 人：王老师 徐老师 王老师 闫老师
公司网址：
公司地址：青海省西宁市东川工业园区昆仑东路77号
招聘计划
学历 要求 | 招聘 岗位 | 招聘专业 | 资格条件 | 工作地点 |
一流学科院校重点学科研究生/双一流院校本科以上 | 职能管理岗 | 思想政治教育、政治学与行政学、人力资源管理、劳动与社会保障、法学、汉语言文学、会计学、财务管理及其相关专业 | 1.应届统招全日制大学本科及以上学历； | 西宁、兰州、成都、武汉、昆明、珠海、涿州及重点项目经理部 |
专业技术岗 | 土木工程、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价、材料成型及控制工程及其相关专业 | |||
本科及 | 职能管理岗 | 思想政治教育、政治学与行政学、人力资源管理、劳动与社会保障、汉语言文学、会计学、财务管理及其相关专业 | 全国各地项目经理部 | |
专业技术岗 | 土木工程、水利水电工程、农业水利工程、土地整治工程、工程管理、工程造价、安全工程、环境工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、无机非金属材料工程、给排水科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、氢能科学与工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、新能源及其相关专业 | |||
本科及 | 海外分公司及项目 | 土木工程、水利水电工程、工程管理、工程造价、安全工程、环境工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、给排水科学与工程、能源与动力工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、新能源、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语、法语及其相关专业 | 非洲、东亚、东南亚、南美洲等海外项目经理部 |
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10人
岗位职责：
工作内容：主要负责行政管理类的工作，完成上级领导安排的任务，不在施工一线，只在项目后方。
1.应届统招全日制大学本科及以上学历；
2.认同建筑类行业工作特性，适应能力强，服从单位分配，热爱建筑行业；
3.遵纪守法，诚实守信、勤奋敬业，有良好的团队协作精神，身心健康，无不良行为记录；
4.同等条件，国家重点类院校重点专业、中共党员、优秀学生干部、获得校级及以上荣誉奖励及有相关特长者优先
招聘流程：投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议
福利待遇
1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。
2.高额安家费：入职报到当天一次性发放10000—80000元就业补助金，博士一人一议。
3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年·证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年·证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。
5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、员工在职研究生阶段学历提升、网络大学等。
7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。
10人
岗位职责：
工作内容：项目基层专业技术、技能岗位，从事施工一线作业的技术服务和管理工作、协作队伍等作业人员管理协调等工作。
1.应届统招全日制大学本科及以上学历；
2.认同建筑类行业工作特性，适应能力强，服从单位分配，热爱建筑行业；
3.遵纪守法，诚实守信、勤奋敬业，有良好的团队协作精神，身心健康，无不良行为记录；
4.同等条件，国家重点类院校重点专业、中共党员、优秀学生干部、获得校级及以上荣誉奖励及有相关特长者优先
招聘流程：投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议
1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。
2.高额安家费：入职报到当天一次性发放6000—200000元就业补助金。
3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年·证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年·证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。
5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、校企合作MEM培养、网络大学等。
7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。
10人
岗位职责：
负责法学相关工作。
了解认可建筑行业发展，有意投身建筑施工单位。
服从公司管理安排，愿意生产一线工作。
认同公司独特文化，认可公司管理模式。
宣讲-投递简历-简历筛选-面试-签订三方协议
5人
岗位职责：
职能类岗位负责相关职能管理工作。工程技术类岗位负责相关技术管理工作。
了解认可建筑行业发展，有意投身建筑施工单位。
服从公司管理安排，愿意生产一线工作。
认同公司独特文化，认可公司管理模式。
宣讲-简历投递-简历筛选-面试-签订三方协议
