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湖南远程新能源商用车有限公司
焊装工艺岗
职位诱惑：带薪年假 餐补 房补 岗位晋升 健康体检
薪酬福利：六险一金
发布时间：2025年12月3日
点击人次：160
岗位职责：
1、生产工艺的策划与设计：根据厂部生产现场实际情况进行焊接工艺的策划与设计，并监控生产工艺的实施情况
2、工艺管理：①工艺文件审查：编制工时定额、材料消耗定额、检验规程等文件，并做好工艺文件的会签工作，确保现场工艺文件的有效性；
②工艺纪律检查：对现场工艺执行情况进行检查，并定期对检查结果进行公布与考核，监督工艺问题的改进情况；
③参与焊装生产线技术改造工作，优化工艺方案，提高生产效率
3、质量改进：根据现场生产出的产品进行工艺和质量的跟进，根据实时情况进行技术质量改进，并形成可实施的确切方案，能够实时监控现场生产产品问题，并作出有效控制措施。
4、尺寸管理：
①制定尺寸控制计划、制作测点图；
②对测量数据进行分析与处理；
③组织对重大尺寸缺陷的分析，并提出、验证、实施解决对策；
④参与PCF、ECF匹配，对测量设备进行管理；
5、强度管理：①保障焊装厂白车身的焊接强度；
②对焊装厂内的焊接设备/参数进行管理；
③负责组织资源对厂部的焊接强度进行监督与整改；
④对强度相关的作业设备、生产耗材进行评审、检查与优化。
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
本科及以上学历；机械设计制造及其自动化、材料控制与成型专业等相关专业；外部社招渠道录用从事本专业相关工作满3年以上, 内招、校招等其他渠道录用不限；
技能要求：
1.熟悉电脑操作，掌握Word\Excel、Outlook等办公软件
2.熟悉工厂工艺管理基本知识，熟悉看板管理、目视管理相关工作流程
3.具有团队协作能力，有责任心，对机械设计专业课程了解且实操能力强
4.具有沟通能力，能准确反馈现场生产、工艺问题进行上报
5.问题解决能力，对现场一些基本问题能够进行及时的解决
6.信息分析能力，能准确判断问题层级，及时采取合规且有效的解决措施
7.具体层级的技能要求参照该岗位所在族群的集团<任职资格表字体系文件>
素质要求：
a.工作严谨，善于思考分析、能接受新思想、方法，积极学习，进取心强
b.具备一定的组织管理、协调和创新能力
c.具备良好的职业道德，责任心强
d.理解并认同吉利企业文化，沟通合作，高效执行、理解基本的法律法规意识，熟知公司规章制度
投递说明：
实习+就业
其他描述：
正式工同等福利，完善晋升体系。
2014年，吉利控股成立吉利商用车布局商用车业务 ，总部位于杭州，主要负责商用车产品技术研发、生产采购、生态平台搭建运营、市场业务进行统筹组织与集团化的管理运营。作为世界500强吉利控股集团全资子公司，与吉利汽车集团、沃尔沃汽车集团共同构成了吉利控股集团三大汽车业务板块。 远程汽车是吉利商用车旗下品牌，是国内第一家专注新能源的商用车品牌。 吉利远程商用车集团多功能商用车事业部以前瞻技术引领全球汽车产业变革，践行“面向全球，中欧并举”策略，瞄准国内和欧洲轻型商用车（LCV）两大核心市场，打造数字直销共创定制商业模式，满足未来智能驾驶、智慧城配物流等场景需求，助力践行打造智能电动汽车的全球竞争力和影响力集团战略。
