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厦门笃正新能源股份有限公司
人力资源专员
职位诱惑：扁平管理
发布时间：2026年3月8日
点击人次：48
岗位职责：
1、承接公司战略规划对人力资源的要求，以及年度各业务部门的用人需求，制定招聘全流程策略，以快速满足公司对人才的需求。 2、实施招聘全流程活动，包括但不限于以下事项： 1）需求分析：与用人单位深入沟通交流，挖掘需求，输出可落地的人才画像； 2）招渠道选择及人才吸引：选择并实施有效的招聘渠道及人才吸引策略； 3）电话面试：通过在线沟通或电话沟通方式，评估人才与职位的匹配度，以及吸引人才来司面试； 4）初面：通过有效的人才测评工具和面试方法，快速识别人选与职位的匹配度、意愿度、潜力等。 5）推荐复试、背调等入职事项对接。 4、优化人才测评工具，提供人才甄选的有效性； 5、市场薪酬数据收集与分析，为招聘人才引进提供有价值的信息决策依据； 6、承接部分基础人事和行政工作。
岗位要求：
1、强烈的目标和结果导向，做事踏实，爱思考、逻辑性强； 2、至少1年以上相关模块工作经验，掌握相关工具； 3、至少全日统招本科，985、211院校优先，专业不限，人力资源专业、心理学、管理学优先； 4、有项目管理推动经验者优先；
投递说明：
简历投递-初面-复试- offer发放
